Berlin bestraft Unternehmen ohne Ausbildungsplätze – doch die Kritik wächst
Senta Scheel
Berlin bestraft Unternehmen ohne Ausbildungsplätze – doch die Kritik wächst
Berlin führt neue Umlage ein: Unternehmen ohne ausreichend Ausbildungsplätze werden bestraft
Ab 2028 müssen Unternehmen in Berlin mit mindestens zehn Beschäftigten eine Ausbildungsquote von 4,6 Prozent erfüllen – oder finanzielle Konsequenzen tragen. Die Regelung stößt bei Start-ups, Tech-Firmen und traditionellen Branchen gleichermaßen auf Kritik.
Das Berliner Abgeordnetenhaus hat kürzlich die sogenannte Ausbildungsabgabe beschlossen, eine Umlage, die sich gegen Betriebe mit niedrigen Ausbildungsquoten richtet. Wer unter dem Bundesdurchschnitt von 4,6 Prozent bleibt, muss in einen Fonds einzahlen, der voraussichtlich jährlich 75 Millionen Euro einbringen soll. Besonders betroffen sind Start-ups aus den Bereichen Software, KI und DeepTech sowie Handwerksbetriebe und freie Berufe.
Mehrere Wirtschaftsvertreter haben sich öffentlich gegen die Entscheidung ausgesprochen. Moritz Kreppel, Gründer von Urban Sports Club, bezeichnete die Regelung als "Strafe für das, was Berlin nicht versteht". Sein Unternehmen, das kaum klassische Ausbildungsberufe anbietet, wird nun von der Umlage betroffen sein. Ralph Hage von Lap Coffee nannte die Politik ein "weiteres falsches Signal" an Arbeitgeber und argumentierte, sein Unternehmen setze auf Automatisierung und moderne Weiterbildung statt auf veraltete Ausbildungsmodelle.
Andere Kritiker verweisen auf tiefgreifendere Probleme am Ausbildungsmarkt. Agnieszka Walorska von der Fintech-Firma Mika wies auf das nachlassende Interesse junger Menschen an klassischen Berufsausbildungen hin. Marius Meiners von Peec AI ging noch weiter: Für sein Unternehmen sei die Einstellung von Azubis schlicht nicht umsetzbar – er ziehe es vor, die Strafe zu zahlen, statt die Vorgabe zu erfüllen.
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Die Umlage tritt 2028 in Kraft und zwingt betroffene Unternehmen, entweder mehr Ausbildungsplätze zu schaffen oder finanziell beizutragen. Zwar soll die Maßnahme die berufliche Ausbildung stärken, doch viele Betriebe kritisieren, dass sie strukturelle Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt ignoriert. Die Debatte spiegelt die wachsenden Spannungen zwischen traditionellen Ausbildungsmodellen und den Anforderungen moderner Wirtschaftszweige wider.
