Deutsche Bahn startet radikale Reform unter neuer Chefin Evelyn Palla
Senta ScheelDeutsche Bahn startet radikale Reform unter neuer Chefin Evelyn Palla
Die Deutsche Bahn hat unter ihrer neuen Vorstandsvorsitzenden Evelyn Palla eine umfassende Umstrukturierung angekündigt. Die Reformen sehen vor, die Führungspositionen am Berliner Hauptsitz um mindestens 30 Prozent abzubauen und interne Abläufe zu vereinfachen. Mit den Änderungen sollen langjährige Probleme angegangen werden, die nach Jahren der Unterfinanzierung und Verspätungen entstanden sind.
Die Neugestaltung ist Teil eines umfassenderen Reformprozesses unter Pallas Führung, die Anfang 2026 die Geschäftsführung übernahm. Ihr Plan umfasst die Abschaffung einer gesamten Managementebene zwischen Vorstand und mittlerem Führungspersonal. Damit sollen hierarchische Strukturen abgeflacht, Verantwortlichkeiten klarer definiert und Entscheidungsprozesse beschleunigt werden.
Aktuell beschäftigt das Unternehmen rund 3.500 Mitarbeiter in unternehmensweiten Führungspositionen. Durch den Abbau von Bürokratie erhofft sich die Deutsche Bahn eine Steigerung der Effizienz und eine Stabilisierung der finanziellen Lage. Zudem gab das Unternehmen bekannt, für das laufende Jahr ein operativ ausgeglichenes Ergebnis zu erwarten.
Auch die Fahrgäste sollen von den Veränderungen profitieren. Neue Maßnahmen konzentrieren sich auf verbesserte Sauberkeit, Sicherheit und Informationsdienste in den Bahnhöfen. Diese Verbesserungen folgen auf jahrelange Kritik wegen vernachlässigter Infrastruktur und eines wachsenden Investitionsstaus.
Die Reformen markieren einen deutlichen Wandel in der Arbeitsweise der Deutschen Bahn. Mit weniger Managementebenen und klareren Zuständigkeiten strebt das Unternehmen eine Modernisierung seiner Strukturen an. Der Erfolg dieser Maßnahmen wird davon abhängen, wie zügig sie umgesetzt werden und ob sie spürbare Verbesserungen für Mitarbeiter wie Reisende bringen.






